yelda – HAPCOZUM

GÜNCELLEMENİZ HAZIR!

Posted Yorum yapınkoçluk içinde yayınlandı

GÜNCELLEMENİZ HAZIR Teknolojik cihazlarımızı, kullandığımız uygulamaları güncelliyoruz da kendimizi güncelliyor muyuz? Akıllı telefonlar, bilgisayarlar hayatımızın bir parçası. Güncelleme mesajlarına aşinayız. Güncellemenin otomatik olarak yapılmasına izin veririz. Bazen erteleriz. Eninde sonunda o mutlaka güncellenir. Çünkü teknoloji bizi eğitti. Teknolojik cihazlarımızı güncellemeden kullanamadığımızı öğrendik. Eski model telefon artık yeni güncelleme alamaz, ana vanadan kapatırlar, yeni uygulamaları hiç […]

KONUŞMAMIZ LAZIM

Posted Yorum yapınkoçluk içinde yayınlandı

Geçen hafta oğlumun okulundan sınıf öğretmeninin bir e-posta aldım. Bizimle ders durumu hakkında görüşmek istediğini bildiriyordu e-posta. İki gün sonrasına randevu verilmişti. Bu e-postayı almadan beş gün önce yapılan veli toplantısında kendisiyle konuşmuştuk ve her şeyin yolunda olduğunu söylemişti. Geçen beş günde ne olmuştu da şimdi bir görüşme daha yapacaktık? Beş günün iki günü haftasonuydu. […]

FAYDALI BİR ESER: LEGO SERIOUS PLAY

Posted KOLAYLAŞTIRMA-FACILITATION, LSP HAKKINDA, SUREC içinde yayınlandı

Nisan 2018‘de hazırlayıp yayınladığım şu –> videonun yazı halidir. LEGO Serious Play nedir? Faydaları nelerdir? Hangi alanlarda kullanılır? LEGO Serious Play aktif öğrenmeyi ve öğretmeyi sağlayan yapısal bir süreçtir. Onu süreç olarak tanımlamamızı sağlayan süreç olmanın bir takım özelliklerini taşımasından kaynaklanmaktadır. Sürecin bir sahibi vardır, o da Sertifikalı LEGO Serious Play Yöntemi Kolaylaştırıcısıdır. Kolaylaştırıcının bir […]

SÜREÇ YALANLAŞTIRMA, AY PARDON YALINLAŞTIRMA

Posted Yorum yapınSUREC içinde yayınlandı

Yazılı süreçler, alışkanlıklar, genel uygulamalar… Eyvah, süreçler hayatımızdalar ve her yerdeler. Çamaşır yıkarken beyazlarla renklileri ayrı yıkıyoruz: Süreç uygulamasına başladık. Renklileri yeşiller, kırmızılar ve maviler olarak ayırıyorsanız sürecinizde deneyimlisiniz; her bir renk giysiniz için ayrı bir çamaşır sepetiniz varsa sürecinizi iyileştirmişsiniz hatta yalınlaştırmışsınız demektir. Bu durumda size şapka çıkarıyorum efendim. ‘Çamaşır Yıkama Talimatı’ diye dokümantasyonunuz […]

ÇEVİĞİM, ÇEVİKSİN, ÇEVİK

Posted AGILE içinde yayınlandı

Agile Manifesto‘da şundan ziyade buna değer verelim, ‘şu’nların önemini biliyoruz, ‘bu’nlara daha çok değer veriyoruz derken çeviklik değerlerini tanımlamışlar. Basitçe ne demek istemişler bir bakalım: 1. Süreçler ve araçlardan ziyade bireyler ve etkileşimlere değer vermek Projelerimizde kullandığımız süreçlerin ve araçların önemi yadsınamaz. Ancak bu süreç ve araçları kullanan kişiler ve birbirleri ile etkileşimleri daha önemlidir. Problemleri […]

BASİTTEN KAOSA ÇEVİKLİK

Posted AGILE, ÇEVİKLİK içinde yayınlandı

Takımınız müşterisine, kullanıcısına ya da en genel anlamda paydaşına her hafta değerli bir ürün ya da sonuç üretip teslim edebilir mi? Sorudaki anahtar kelimeleri bulmanız istense siz hangilerini seçerdiniz? Takım Her hafta Değerli ürün Teslim etmek İşte çevik ürün geliştirme yaklaşımının anahtar kelimeleri. Takım, işleri nasıl yapacağına karar verebilecek yetkinliktedir. Her hafta yani düzenli aralıklarla işleri müşterisine […]

10 EĞİTİM SEÇME KRİTERİ

Posted EGİTİM içinde yayınlandı

Eğitimi seçme yaklaşımımızın genel olarak hangi adımlardan geçtiği ile ilgili bir yazı yazmıştım. Varsayalım, hangi konuda eğitim alacağınıza karar verdiniz. Ancak nereden ya da kimden alacağınız konusunda kararsızsınız. Şu anda doğru yerdesiniz. Bu yazı size bu konuda fayda sağlayacak. Hapçözüm eğitim portföyünü hazırlarken dikkat ettiğim kriterler katılımcıların o eğitim mi bu eğitim mi, acaba hangisini […]

Öğrenmekten Alıkoyan İç Fırtınamız

Posted Yorum yapınKOLAYLAŞTIRMA-FACILITATION içinde yayınlandı

Yeni şeyleri öğrenmeyi hepimiz arzularız. Sadece teknik bilgimizi geliştirmek için değil sosyal olarak da pek çok yeni şey öğreniriz, öğrenmeyi isteriz. Doğumdan ölüme kadar öğrendiklerimiz hakkında bir liste yapsak kalınca bir kitap olurdu. Konuşmayı, yürümeyi, koşmayı, yüzmeyi, zıplamayı, okumayı, yazmayı, kendimizi ifade etmeyi, trafik kurallarını, okul kurallarını, araba, bilgisayar ve telefon kullanmayı ve daha nice […]

İLERLEMEYİ ENGELLEYEN 5 YAKLAŞIM

Posted EGİTİM içinde yayınlandı

Şirketlerin, organizasyonların, grupların ve ekiplerin çalışma şekli değişti, evrildi. Yeni nesil start-up’lar kişileri artık sadece işe almıyorlar, onları şirketin ortağı haline getiriyorlar. Küçük şirketler büyüyüp sonrasında dünya devlerine satıldığında satıştan elde edilen gelir çalışanlar arasında paylaştırılıyor: Bakınız Yemek Sepeti örneği. Bu bize ne anlatıyor? ‘Patron’ ‘yönetici’ ya da ‘direktör’ titrelerine sahip şirketlerin sonu geliyor-geldi. Birkaç […]

ÇEVİK DEĞERLER