Ekip için çevik olmak, ekibin hedef ve önceliklerine odaklanmayı sürdürürken bir yandan da değişen koşullara hızlı ve etkili bir şekilde uyum sağlayabilme yetkinliğine sahip olması demektir. Ekibin kendi dinamiklerini sürekli bir biçimde yeni şartlara uyum sağlayacak şekilde değiştirebilme becerisini geliştirmesi gerekir. Bu yetkinliklerin yanı sıra psikolojik dayanıklılığını da sürekli korumaya ihtiyacı vardır.
Çevik ekipler iş birliğine, iletişime ve yinelemeli geliştirmeye öncelik verir. Böylelikle geri bildirimlere hızla yanıt vermelerine ve hedeflerine ulaşmak için gereken değişiklikleri yapmalarına olanak tanır.
Niye sizin için LEGO Serious Play ile Agile yetkinliklerinizi geliştirmek için bir atölye yapalım?
Değişime uyum sağlama yetkinliğini deneyimlemek
Çevik ekipler, projeyi etkileyen öncelikler, gereksinimler ya da dış faktörlerdeki değişikliklere hızlı ve etkili bir şekilde yanıt verebilir.
Sürekli iyileştirme
Çevik ekipler, yinelemeli geliştirme ve düzenli geri bildirim yoluyla müşteriye değer sağlamaya odaklanarak sürekli iyileştirmeye öncelik verir.
Güçlü İş Birliği
Çevik ekipler, yüksek kaliteli sonuçlar sunmak için bilgi, fikir ve uzmanlık paylaşarak işbirliği içinde çalışır.
Verimli ve Etkili İletişim
Çevik ekipler, yüksek kaliteli sonuçlar sunmak için bilgi, fikir ve uzmanlık paylaşarak iş birliği içinde çalışır.
Esneklik
Çevik ekipler esnektir, yaklaşımlarını değişen koşullara ve önceliklere göre ayarlayabilir.
Müşteri odaklılık
Çevik ekipler, sık sürümler ve müşteri ihtiyaçlarını karşılamaya odaklanarak müşteriye değer sağlamaya öncelik verir.
Yinelemeli Geliştirmeye Açık Olmak
Çevik ekipler, küçük işlevsellik artışlarını hızlı bir şekilde oluşturmak ve test etmek için yinelemeli geliştirmeyi kullanır, bu da ekibin hedeflerini karşılamak için gerektiğinde değişiklik yapmalarına olanak tanır.
Pratik Çözüm: Ekibin Agile Dinamiklerini Deneyimlemesi İçin Hemen Arayın
Ekibin çevik olması; iletişime, esnekliğe ve yinelemeli geliştirmeye öncelik verirken uyarlanabilir, işbirliğine dayalı ve müşteri odaklı olmak anlamına gelir. Çevik ekipler, müşteriye değer sunmaya odaklanmayı sürdürürken değişen koşullara hızla yanıt verebilir ve yüksek kaliteli sonuçlar sunabilir.