Ekip üyeleri birbirlerinin görüşlerini duyduğunda, daha bilinçli ve işbirlikçi bir karar alma sürecine, artan yenilikçiliğe ve yaratıcılığa ve gelişmiş iletişim ve ekip çalışmasına doğru yönelme eğilimi artar.
Herkesin fikrini açıkça ortaya koyabildiği, önyargılardan uzak, eleştirilmeden aktif dinlemenin gerçekleştiği, kişiden ziyade çözüme odaklandığı bir ekip yüksek performanslı bir ekip olma yolunda ilerliyor demektir.
Niye sizin için LEGO Serious Play atölyesi yapalım?
Daha bilinçli karar veren bir ekip olmak
Ekip üyeleri fikirlerini paylaştığında, eldeki sorunun daha eksiksiz bir resmini sunarak ekibin daha bilinçli bir karar vermesine olanak tanır
Yenilikçilik ve Yaratıcılık Artar
Farklı fikirleri duymak, ekip üyelerini yaratıcı düşünmeye ve sorunlara yenilikçi çözümler bulmaya teşvik eder.
İletişim Güçlenir
Ekip üyeleri, birbirlerinin görüşlerini duyarak birbirlerinin bakış açılarını daha iyi anlayabilir. Ekip içi iletişim ve iş birliğini artar, güçlü bağlar kurulur.
Çözüm Odaklı Düşünme Yetkinliği Gelişir
Ekip, farklı görüş ve yaklaşımları duyarak potansiyel zorlukları daha etkili bir şekilde tanımlar ve ele alır.
Ekip Dinamiği Güçlenir
Ekip üyeleri, birbirlerinin görüşlerini dinleyerek daha güçlü ilişkiler ve daha büyük bir güven duygusuyla daha iyi ekip çalışması elde eder.
Çevik Bir Zihniyet Oluşturmak için Hemen Arayın
Ekip birbirinin fikirlerini duyduğunda ve gördüğünde, daha kapsayıcı, işbirlikçi ve etkili bir karar verme sürecine, artan yenilikçiliğe ve yaratıcılığa, gelişmiş iletişim ve ekip çalışmasına ve daha güçlü ekip dinamiklerine yol açabilir. Ekipler, açık ve saygılı diyaloğu teşvik ederek, hedeflerine ulaşmak ve başarılı olmak için üyelerinin farklı bakış açılarından ve uzmanlıklarından yararlanabilir.