Atölye çalışmasına katılan kişiler bu etkinlikten memnun kalmalıdır. Çünkü zaman kıymetli. Vakit nakittir. Hem zamanlarını hem de eforlarını ayırdıkları etkinliğin işlerine yarayacak biçimde tasarlanmalı ve onlara sunulmalıdır.
Verimli, etkin ve etkili bir etkinlik katılımcıların motivasyonunu arttırır, katılımlarını yükseltir ve faydalı öğrenme çıktıları elde etmelerini sağlar.
İyi tasarlanmış atölyeden memnuniyet duyan katılımcı kendisini eğitim sürecine daha fazla bağlı hisseder, etkinliklere aktif olarak katılır. Çalışma boyunca kazandıkları bilgiyi, beceriyi ve yetkinliği kapsama olasılığı artar.
Eğitim, profesyonel gelişimin kritik bir bileşenidir ve kişilerin yeni beceriler edinmelerine, bilgilerini pekiştirip geliştirmelerine ve performanslarını yükseltmelerine olanak sağlar.
Ayrıca herhangi bir eğitim programının başarısı içerik ve uygulamadan daha fazlasına bağlıdır; katılımcıyı an’da tutmak, odaklamak ve içselleştirmelerini de içerir.
Niye LEGO Serious Play atölyesinde katılımcı memnuniyeti bizim için önemli?
%100 Katılım Hedefi ve Motivasyon
Katılımcı memnuniyeti, motivasyon ve bağlılıkla yakından bağlantılıdır. Katılımcılar atölyeden memnun olduklarında, öğrenmeye, aktif olarak katılmaya ve öğrendikleri bilgi ve becerileri gerçek hayatta uygulamak için motive olma olasılıkları daha yüksektir.
Katılımı artırır: Katılımcılar eğitimden memnun kaldıklarında, daha iyi öğrenme sonuçlarına yol açabilecek öğrenme etkinliklerine aktif olarak katılma olasılıkları daha yüksektir.
Katılımcı için keyifli ve ilgi çekici pozitif bir öğrenme ortamı yaratarak onların motivasyonunu da arttırırız.
Akılda Kalıcılık Oranı Yükselir
Katılımcılar memnun olduğunda atölyede kazandıkları bilgi ve becerileri akıllarında yer etme olasılığı daha yüksektir. Memnuniyet bilginin kalıcılığını da etkiler. Memnuniyet yaratan atölyeler katılımcının öğrendiği bilgileri hatırlamasına ve bunları gerçek dünyadaki durumlarda uygulayabilme yetkinliğini arttırır. Katılımcının psikolojik dayanıklılığını güçlendirir Böylelikle iş performansı da artar.
Pozitif İlişkiler Kurma Becerisi Gelişir
Atölye çalışması iklimini, destekleyici bir öğrenme ortamı olarak yaratmak fasilitasyoncu-katılımcılar, katılımcılar – katılımcılar arasında pozitif ilişkiler kurmaya yardımcı olur.
İşyerinde Uygulamayı Kolaylaştırır
Eğitimin nihai amacı, işyerindeki performansı iyileştirmektir. Katılımcıyı memnun eden, işe yarayan faydalı atölye çalışması katılımcıların öğrendiklerini işlerinde ne kadar iyi uygulayabileceklerini etkileyebilir. Katılımcılar eğitimden memnun kaldıklarında, yeni beceri ve bilgileri günlük işlerinde kullanma olasılıkları daha yüksektir.
Eğitim bir yatırımdır.
Eğitim kuruluşlar için önemli bir yatırım olabilir. Katılımcıyı memnun eden, işe yarayan faydalı atölye çalışması, eğitimin etkili olmasını ve performansın artmasıyla sonuçlanmasını sağlayarak kuruluşların daha iyi bir yatırım getirisi elde etmesine yardımcı olur.
Eğitimin Etkililiği, Geribildirim ve Sürekli İyileştirme
Atölye çalışmasından memnun kalan katılımcı bizim için de değerli bir geri bildirim kaynağıdır. Katılımcılar eğitimden memnun kaldıklarında, nelerin işe yaradığı ve nelerin iyileştirilebileceği konusunda geri bildirimde bulunma olasılıkları daha yüksektir. Bu geri bildirimleri alarak programlarımızı geliştirmek ve gelecekteki katılımcılar için daha etkili hale getirmek için kullanırız.
Sizin için size özel tasarlayacağım %100 memnun kalacağınız atölyeler için hemen arayın
Eğitim bir maceradır. Doğru maceraya bizimle atılın.