Mentör/Koçluğun Görünmeyen 7 Faydası: Potansiyelini Serbest Bırak
Kendimizi daha iyi bir iş, kariyer gelişimi ya da kişisel memnun olmayı ...
5 Adımda Ekip Performansını Arttır
Örnek bir vakayla ekip performansını arttırmanın nasıl yapılabileceğine bakalım. Proje Lideri projede birtakım ...
Çözüm Odaklı Düşüncede Ustalaşmak: Geliştirmeniz Gereken 11 Beceri
Çözüm odaklı düşünmek bir problem çözme yaklaşımıdır. Çözüm bulmak için var olan ...
Başarının Tatlı Zaferini Yaşayan Ekip
Hedefine ulaşan ekip tatlı bir zafer duygusu hisseder. Sıkı çalışmalarının, çabalarının ve ...
Katılımcı Memnuniyeti En Birincil Önceliğim
Atölye çalışmasına katılan kişiler bu etkinlikten memnun kalmalıdır. Çünkü zaman kıymetli. Vakit ...
İnovasyon:Farklı Fikirlere Kucak Açmak
Ekiplerin bir proje için farklı bakış açıları bulması gerekir çünkü bu, problem ...
Proaktif Ekip Olmak
Günümüzün hızlı tempolu ve sürekli değişen çalışma ortamında proaktif olmak esastır. Proaktif ...
Esnekliği ve Adaptasyonu Teşvik Etmek
Ekip üyeleri birbirlerinin görüşlerini duyduğunda, daha bilinçli ve işbirlikçi bir karar alma ...
Çevikliğin Gücü: Dinamik Ekip Olmak
Ekip için çevik olmak, ekibin hedef ve önceliklerine odaklanmayı sürdürürken bir yandan ...
Ekipte Fikir Birliği Kültürü Yaratmak
Etkili ekip çalışmasının temel bir bileşeni fikir birliğine varabilmektir. Ekip üyeleri ortak ...
Ekipçe Araştırmanın 7 Faydası
Birlikte ve beraber, iş birliğiyle alternatif çözüm aramak ekip üyelerini karmaşık sorunlara ...
Hiyerarşinin Ötesi:Paylaşılan Liderlik
Liderlik sorumluluklarının dağıtılarak farklı bakış açılarından faydalanmak, uzmanlıklardan yararlanarak gelişmek paylaşılan liderlik ...
Ekipte Samimiyetin Önündeki Engelleri Nasıl Aşabilirsiniz?
Ekibin proje aktivitelerini gerçekleştirmesi, iyileştirme alanlarını belirlemesi, ortak bir hedefe doğru birlikte ...
Ekipte Aktif Dinleme Kültürü Yaratmak
Aktif dinlemeyi içselleştiren ekipler sağlıklı iletişim kurar, ekip için güven duygusu artar ...
İletişim Hünerinizi Geliştirin
Ekibin yapıcı diyalog kurma yetkinliği etkili iletişimi teşvik eder. Karşılıklı anlayışı besler ...
Solo’dan Sinerji’ye
İş birliğiyle karar vermek ekibin sinerjisini arttırır. Ekip üyelerini bilgi ve uzmanlıklarını ...
Stratejini Bil Hedefine Odaklan
Ekip üyelerini ortak bir hedef etrafında hizalamaya ve bu hedefe ulaşmak için ...
Ellerimizle Düşünmek
Yüksek verimli ekipler elde etmek için farklı yaklaşımlar kullanılır çünkü her ekip ...
Team Building
Ekip oluşturma, ekip üyeleri arasındaki iletişimi, iş birliğini ve güveni geliştirmeye yardımcı ...
Motivasyon:Sürdürülebilir Başarının Anahtarı
Ekip motivasyonu başarının anahtarıdır. Ekip üyelerinin hedeflerine ulaşma konusunda bağlı, odaklanmış ve ...
Empatik Ekip Yaratmak
Empatik ekip üyeleri birbirlerini anlar, aralarında daha derin bir bağ kurarlar. Ekibin ...
Yaratıcı Fikir Geliştirme Potansiyelini Ortaya Çıkarmak
Etkili ve verimli fikir oluşturma ekipler için çok önemlidir çünkü yenilikçi çözümlere ...
Design Thinking ve LSP
Yani Tasarım Odaklı Düşünmek bir yetkinliktir ve ekipler bunu öğrenebilir. Karmaşık sorunlara ...
Çözüm Odaklı Düşünmek
Çözüm odaklı düşünme, sorunun kendisi üzerinde durmaktansa sorunları tanımlamaya ve çözümler üretmeye ...
Yeni Proje Yöneticisi Zorlukları Nasıl Aşar
Yeni Terfi Edilen, Taze Proje Yöneticisi ne tür zorluklar yaşar? Bunların üstesinden ...
SMART Ol SMART Kal
SMART, proje hedeflerini tanımlamaya ve ölçmeye yardımcı olmak için yaygın olarak kullanılan ...
Kritik Düşünmek
Kritik düşünmek, yargıya varmak veya karar vermek için bilgileri veya fikirleri analiz ...
Güncellemen Hazır!
GÜNCELLEMENİZ HAZIR Teknolojik cihazlarımızı, kullandığımız uygulamaları güncelliyoruz da kendimizi güncelliyor muyuz? Akıllı ...
Konuşmamız Lazım
Geçen hafta oğlumun okulundan sınıf öğretmeninin bir e-posta aldım. Bizimle ders durumu ...
LEGO Serious Play: Faydalı Bir Eser
Nisan 2018'de hazırlayıp yayınladığım şu --> videonun yazı halidir. LEGO Serious Play ...
Süreç Yalanlaştırma, Ay Pardon- Yalınlaştırma
Yazılı süreçler, alışkanlıklar, genel uygulamalar... Eyvah, süreçler hayatımızdalar ve her yerdeler. Çamaşır ...
Çeviğim, Çeviksin, Çevik
Agile Manifesto'da şundan ziyade buna değer verelim, ‘şu’nların önemini biliyoruz, ‘bu’nlara daha ...
Basitten Kaosa: Çeviklik
Takımınız müşterisine, kullanıcısına ya da en genel anlamda paydaşına her hafta değerli ...
10 Eğitim Seçme Kriteri
Eğitimi seçme yaklaşımımızın genel olarak hangi adımlardan geçtiği ile ilgili bir yazı ...
Bizi Engelleyen İç Fırtınalarımız
Yeni şeyleri öğrenmeyi hepimiz arzularız. Sadece teknik bilgimizi geliştirmek için değil sosyal ...
İlerlemeyi Engelleyen 5 Şey
Şirketlerin, organizasyonların, grupların ve ekiplerin çalışma şekli değişti, evrildi. Yeni nesil start-up’lar ...
Agile Değerler
“Bizler daha iyi yazılım geliştirme yollarını uygulayarak ve başkalarının da uygulamasına yardım ...
Agile’ın Önlenemez Yükselişi
POPÜLER BİR ŞEY BU ÇEVİKLİK Çeviklik günümüzün en popüler konusu. Şimdilerde herkesin ...
Yaparak Öğrenmek: Kinestetik Yaklaşım
Sınıftasınız, öğle yemeğinden yeni dönmüşsünüz. Eğitmen size konuyu tüm ayrıntıları ile aktarıyor ...
Ellerinle Düşün, Gözlerinle Dinle
LEGO Serious Play uyguladığım atölyelerde katılımcılar kendi fikirlerini ve anlayışlarını 3 boyutlu ...
İyi’den Harika’ya: LEGO Serious Play ile Fasilitasyon
Herhangi bir işi, işin içinde bulunan kişiler için kolay kılma ya da ...
Oyna, Yarat, Üret
Oynamaya zaman ayırmadığımızda, yaratıcılığa sahip olmayan katı bir hayat yaşarız. Stuart Brown ...
Bırakın Elleriniz Aklınızdakileri Göstersin
Kişilerin katılımını, yaratıcılığını, paylaşımcılığını arttıran bir yöntem ile tanışmak ister misiniz? Nasıl ...
HAPÇÖZÜM® Atölyelerinin Sihri
LEGO® SERIOUS PLAY® Metodu kullandığımız tüm uygulamalarının başlangıcında katılımcılara herkesin katılımcı olacağını, ...
LEGO Serious Play
LEGO® SERIOUS PLAY® Metodu, sınırları henüz keşfedilmemiş, yaratıcılığı geliştiren ve dinamik öğrenmeyi ...